体制内的工资水平哪里像企业那么简单，
反复说了，这就是个两头堵的事，
不能改变的事情浪费什么时间？
有那工夫换个跑道了。

【 在 whiho 的大作中提到: 】
: 不可能，有的人情商高，说点你爱听的，而已
: 只要你代入老板的角色，自然会认为手下完全应该一分不拿的
: 辔
: ...................
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那是你的理性分析，
综合下来的理性分析，
也就现在这个水平。

【 在 dobest 的大作中提到: 】
: 顶不住的，互联网上极端情绪才有流量
: 理性分析没人看
: 辔抟涤蚊癯鸸俪鸶唬砦蕹ぜ既丛固煊热耍蠢锤母镉Ω枚プ±醋哉庑┤说难沽Α！！
: ...................
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【 在 wdhere 的大作中提到: 】
: 嗯，其实现在很多老百姓都支持给公务员涨工资到市场化薪酬水平，特别是那些业务上需要跟公务员打交道，见识过公务员素质的公司，二十年前国内某家大型民营保险公司董事长某论坛上就公开说过，支持给公务员涨工资，“县长也想让自己的孩子出国留学啊”，但社会群体不行，很多无业游民仇官仇富，身无长技却怨天尤人，但未来改革应该顶住来自这些人的压力。。。
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新加坡和香港的政策就很好，是很好的优良典范。公职人员高薪，阳光公开透明，接受监督。就比暗箱操作更好，权力运行更加透明，也更有利于国家治理
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综合分房、医疗、子女教育等，不算少了
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绝大部分很安全，地方人家也是倌身，又不会直接给，都是在京的咨询公司收钱办事。这是为什么北京的咨询类公司在地方比上海深圳中标率高多了的原因。
【 在 raychiong7 的大作中提到: 】
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: 迟早要进去
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