考试

是现状下最优解了


民主推荐？看谁能喝酒？



【 在 winner2016 的大作中提到: 】
: 公开竞聘对表达能力好的人特别有利，但不利于选拔真正工作出色的人，领导推荐容易被有关系的人占便宜，优秀人才能否脱颖而出，更考验领导水平和组织部门选人能力，各有利弊吧，还是要结合在一起看
--
FROM 58.52.202.*

你让我出题，我保证给你考出来

也能让你看看那些是尸位素餐压榨下级的


只要考题保密



【 在 winner2016 的大作中提到: 】
: 基本标准都是很明确的，要提厅长，首先应该是副厅长，但是如果通过考试的话，到底考啥才能说明胜任这份工作呢？无论考什么都不合适，综合研判要强化群众监督作用，不唯票，但是反对特别多也不能用，不能让品性恶劣的人上去，当然了，这些事情在执行过程中一定会走样，我们也是纸上谈兵。我只是反对以考试为主选拔干部，可以作为一种补充方式，虽然我是这个考试的收益者，没有考试，我不可能那么早提拔
--
FROM 58.52.202.*