- 主题:干部调研顶头上司不推荐我怎么办？
前两天干部调研雪崩，一般干部里包括顶头上司科长一个推荐的也没有。领导找我谈话，意思是下一次别这样了，你是重点培养对象。
我来这个地方6个月，干活不惜力，写材料办会加打杂什么都干，科长也多次透露出我赶紧成长、他好去别的地方（他缺一年基层经历，在目前这基本没可能提）。干部调研就是盲推，禳被谈话人从符合条件的仁中推荐（无名单）。
大家帮我支支招，科长这人有点表里不一，我没有提前找任何人，他谈话后公开表示把我们都推荐了。这怎么破？
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领导怎么做 咱影响不了 好好和他学东西做事 没事买点东西意思意思 能转变不
【 在 LOD 的大作中提到: 】
: 很明显楼主是走上层路线的。很简单，让人提醒一下科长即可。
: 【 在 piano123 的大作中提到: 】
: : 前两天干部调研雪崩，一般干部里包括顶头上司科长一个推荐的也没有。领导找我谈话，意思是下一次别这样了，你是重点培养对象。
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那肯定不是 这个是地铁里胡码的 见笑
【 在 winner2016 的大作中提到: 】
: 兄弟，你要是写材料也是这个文风，很难想象会被推荐
: 【 在 piano123 的大作中提到: 】
: : 前两天干部调研雪崩，一般干部里包括顶头上司科长一个推荐的也没有。领导找我谈话，意思是下一次别这样了，你是重点培养对象。
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是啊 就怕明年还这样
【 在 zhangcx 的大作中提到: 】
: 六个月太短了点吧 ...
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是啊 人和人的关系太难把握了
【 在 whiho 的大作中提到: 】
: 要想知道怎么办，先要弄清楚你领导为什么不推荐你
: 这事儿你都不一定弄的明白，版友隔着网线上哪儿猜去
: 人和人的关系是个玄学，有人你一看就喜欢，有人你一看就烦
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