官方招聘网址：
http://www.wiucas.ac.cn/recruitment/oyqyg/2021/793.html
http://faculty.pku.edu.cn/yanggen/zh_cn/article/8796/content/1619.htm#article
欧阳颀院士与杨根教授癌症早筛诊断和治疗研发课题组招聘启事
合作导师团队：
杨根，北京大学物理学院，中国科学院大学温州研究院客座教授。
欧阳颀，北京大学物理学院，中国科学院院士。
王宇钢，北京大学物理学院，博雅特聘教授。
罗春雄，北京大学物理学院，中国科学院大学温州研究院客座教授。
研究方向：
癌症早筛诊断和治疗的基础研究及其临床转化
课题组招聘岗位类型1:
岗位研究员（事业编）/正高级工程师（事业编）/副研究员（事业编）/高级工程师（事业编）/助理研究员（事业编）/研究实习员（事业编）/博士后
岗位需求：
1.应聘岗位要求已经或近期即将获得博士学位（研究实习员要求硕士学位及以上）。
2.具有生物学、医学、物理学和生物医学工程等相关研究背景。有医疗器械设计组装经验或微流控芯片制作经验者优先；
3.具有良好的英文听说读写能力；以第一作者在较高水平期刊上发表过论文；有一定的相关设备或方法产业化经验优先；
4.具有较强的独立科研能力以及团队合作精神；
5.有意愿做基础研究和临床产业转化。
薪酬待遇：
详见：
http://www.wiucas.ac.cn/hr/2020/272.html1. 博士后，入中国科学院大学博士后流动站（北京户口），工作地点在温州/北京大学，可采用温研院和北京大学合作培养模式，具体方式可另行沟通。优秀者出站后可入职本课题组转为正式编制研究员/副研究员/助理研究员。
1）博士后a类：40万/年+导师年度补贴+绩效（总体不少于50万/年）；
2）博士后b类：30万/年+导师年度补贴+绩效（总体不少于40万/年）。
3）温州市提供2400元/月住宿补贴或选择高端人才公寓（三室一厅，约1500元/月）
4）出站1年内留温州全职工作的博士后按温州市政府政策享受50万元就业补贴；
5）优秀博士后可直接留课题组作为正式编制co-pi（研究员/副研究员/助理研究员）。
*留温州工作的博士后，四项相加，两年薪资不低于：135万-155万。
*不留温州工作的博士后，前三项相加，两年薪资不低于：85万-105万。
2. 岗位研究员/正高级工程师（事业编制）：基础年薪（40-50万）+绩效奖励；安家费20万元+享受人才房5-6折购房优惠，科研启动经费100万。
3.副研究员（事业编制）：基础年薪（25-40万）+绩效奖励；安家费10万元+享受人才房5-6折购房优惠，科研启动经费30-50万。
4.助理研究员/研究实习员：（事业编制）：助理研究员基础年薪（18-25万）+绩效奖励；研究实习员基础年薪（13-18万）+绩效奖励；安家费5万元（博士）+享受人才房5-6折购房优惠。
应聘方式：应聘者请将个人中文或英文简历材料电子版发送到邮件：gen.yang@pku.edu.cn，邮件主题请命名为：“姓名-应聘xxx”
招聘岗位类型2:
行政助理/科研助理/技术工程师
岗位需求：
1、大学专科及以上学历。具有硕士学历、有微流控芯片设计应用经验或者生物、医学和物理等相关学科背景者优先考虑；
2、具有良好的英文听说读写能力；能够基本读懂英文的仪器或者试剂的使用说明；
3、耐心，细心，责任性强。具有较强的协调能力以及团队合作精神；
4、学习能力强，愿意负责财务与设备管理工作。
薪酬待遇：
面议，提供有市场竞争的工资待遇。
提供完全路径的上升空间。
应聘方式：
应聘者请将个人中文或英文简历材料电子版发送到邮件：gen.yang@pku.edu.cn，邮件主题请命名为：“姓名-应聘xxx”
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修改:rootyang FROM 106.38.129.*
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