“央国企管理人员末等调整，不胜任退出”的实施时间已经确定了，在2025年底前完成。

【 在 fatwallet 的大作中提到: 】
: “任正非说：以前华为都是末位淘汰制，后来发现华为末位淘汰的全是员工，把员工每个月干掉10%，他发现没有用。
: 后来他改了，不淘汰员工，淘汰干部，每年淘汰10%的干部。做完了以后，他发现整个组织就变了，有一个好店长就有一家好店，你光把那个店员弄得要死要活的，没有任何意义”
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