- 主题:项立刚太猛了，指着过75大寿的中科院大骂 (转载)
个人一直觉得前些年的“四类机构改革”是正确的
可惜当时没有坚持下去
【 在 Hudson57 的大作中提到: 】
: 完成两弹一星以后就没再找准自己定位
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修改:fatwallet FROM 119.34.170.*
FROM 119.34.170.*
项立刚：“华为每年1800亿研发资金，绝大部分资金是有考核的，投入就需要有回报，也会有相当的资金，并没有短期考核指标，但是它是要为长期发展打基础的。”
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项这是在暗讽很多对很多科研机构和科研项目的资金经费投入没有真正的考核
【 在 louzhang 的大作中提到: 】
: 我们专业的某个院士搞了一大堆成果，每年垄断重点研发，但行业的仪器没一个他实验室走出来的
: 但不妨碍拿项目，大攻坚也是他们的
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修改:fatwallet FROM 119.34.170.*
FROM 119.34.170.*
“任正非说：以前华为都是末位淘汰制，后来发现华为末位淘汰的全是员工，把员工每个月干掉10%，他发现没有用。
后来他改了，不淘汰员工，淘汰干部，每年淘汰10%的干部。做完了以后，他发现整个组织就变了，有一个好店长就有一家好店，你光把那个店员弄得要死要活的，没有任何意义”
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中科院是否应该对院长们和研究所的所长们实行淘汰制？
【 在 iilxyz 的大作中提到: 】
: 这个事情对科学院带来的负面因素远远超过大家的想象
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FROM 27.47.229.*
“央国企管理人员末等调整，不胜任退出”的实施时间已经确定了，在2025年底前完成。
【 在 fatwallet 的大作中提到: 】
: “任正非说：以前华为都是末位淘汰制，后来发现华为末位淘汰的全是员工，把员工每个月干掉10%，他发现没有用。
: 后来他改了，不淘汰员工，淘汰干部，每年淘汰10%的干部。做完了以后，他发现整个组织就变了，有一个好店长就有一家好店，你光把那个店员弄得要死要活的，没有任何意义”
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FROM 112.96.38.*
第一财经社论：推进中国式现代化必须深化科技体制改革
2025-10-26
要看到，体制内的科研结构是国家战略科技力量的重要组成部分，但由于受到科研组织、科技评价、收入分配等深层次问题的制约，活力还有待于进一步发挥。
【 在 Hudson57 的大作中提到: 】
: 英雄不问出处，我觉得现在中科院确实在走邪路
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FROM 210.77.89.*
经济日报
2025-11-30
构建灵活的人才流动机制，促进科技人才在高校、科研机构和企业之间的自由流动
【 在 iilxyz 的大作中提到: 】
: 这个事情对科学院带来的负面因素远远超过大家的想象
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FROM 119.34.170.*
人民日报：让领导干部能上能下成为常态
2025-12-11
只有及时把那些敢扛事、愿做事、能干成事的干部用起来，把那些混日子、守摊子、撂挑子的干部调整下去，才能集聚攻坚克难的磅礴力量。
【 在 Brucewnan 的大作中提到: 】
: 嘿嘿，就看这个科学院跟不跟~
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FROM 112.96.71.*
中国fo教协会选举产生首届监事会
北京日报 2025-12-30
【 在 Hudson57 的大作中提到: 】
: 发信人: isotropic (areer_Plaza), 信区: NewExpress
: 标 题: 项立刚太猛了，指着过75大寿的中科院大骂
: 发信站: 水木社区 (Sat Nov 2 22:03:39 2024), 站内
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FROM 210.77.89.*