给你一个可行的合理建议吧
主动去找领导谈
首先感谢领导对你的如此信任和支持提拔
之后问领导她看上你哪里了，听她如何说
等领导说完了，你就说你能踏踏实实的做事，但做领导呢你确实难堪大任，你没领导经验、不喜欢管人、也不喜欢那些比较错综复杂的人际关系，你的长处还是在你自己踏踏实实的做具体工作，更高阶的领导工作、管理工作，你确实干不来。
然后，若是领导认可你的这些自我剖析，那她可能就不勉强你了，若是她还是坚持让你干这个职位
那你就退一步，说那你可以先尝试一下，也算是一个自我突破，不过很可能确实干不好，因此你就建议说你可以先试着去做，但也请领导继续物色其他合适的人选，一旦物色到合适人选了，你会心甘情愿的、毫不犹豫让出来这个职位。
最后，你再说，你可能真的干不好这个岗位工作，所以应该是不可避免的会出现一些工作失误和工作问题，到时候肯定会有很多跟领导沟通、请示的情况发生，还请领导有个心里准备。
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