我之前调动了工作，合作伙伴跟我一直保持非常好的关系（强势垄断合作伙伴）
工作交接之后接手的领导跟合作伙伴因为利益问题第一次见面就谈崩了（因为我们也是甲方，对方是强势垄断）
我之前比较注意分寸（虽然我们是甲方但我一直比较低姿态）
有时候谈不拢我也很气，但还是注意把工作利益和个人关系区分开来

目前接手的具体做事的小孩就非常痛苦，所有的工作都协调不动，她就频繁来找我
我跟她说我已经做交接，她的领导也不是我
她说她的领导跟合作伙伴谈崩了之后互不说话
但是工作很急着推动

她在我这掉了眼泪 说关系建立也需要一个过程 我想也有道理
我问她她来找我她领导知道吗 她说都汇报过了
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