以前员工主动放弃了社保，也可以再要求单位补缴，但不能以未缴社保为由要求支付经济补偿金。下个月开始，经济补偿金的诉求也会被支持。

单位没有退路了，要防风险，不管员工意愿如何都得缴。新员工还好，如果不愿意缴，单位可以不雇佣。棘手的是，对于之前放弃了社保，现在仍然不愿意缴的员工，该如何处理？

【 在 qtpr 的大作中提到: 】
:现在要求餐馆服务员等等各种劳力全都上社保。:退休人员不用交社保这个优势就变得挺明显的了。

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