容错没关系，像他这样一边错一边高升，最后退休了还不甘寂寞跑出来害人就比较可怕了。


【 在 SPQR 的大作中提到: 】
: 是不是幕僚技术团队的锅
: 换个角度想，鼓励创新的本质就是容错
: 比如互联网公司也这样，从老板到产品经理天天都有各种想法，很多是试点一段时间才发现不行， 真正能跑出来的百不存一
: ...................
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