你们领导应该抓大放小
这种事施仁政比较好
毕竟下属有的是办法摸鱼
创造性工作岗位，人的幸福感和积极性最重要

【 在 innisfreer 的大作中提到: 】
:当时一把手提出这个标准后:业务负责人立马去闹了:说他们搞业务的要和业务方时间同步:不能这么死板:然后风控负责人（也就是这

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