哈哈哈……
和最近的事情对上了
空降的上层对业务不熟悉
领导对业务熟悉，但是很懦弱
一味的去讨好，顺从
导致我们这些底层牛马真是越干越累
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FROM 223.104.53.*

不认同
很多高层不是很懂业务，有些即使是业务出身
因为，离开现场已经很久，对于业务的把握能力也是很弱的
高层更多的格局，大方向，和善于用人
中层管理者，要想办法让高层理解自己
并且支持自己以及自己的团队
如果连下面的意见都听不进去的高层
不是什么好高层，也做不稳，做不久

- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 大多数一把手，ta的权威比什么都重要
:
: 通常下位者质疑上位者是会付出代价的
:
: 基于以上两条
: 两个不熟悉的上下级要在磨合间慢慢建立信任和默契
: 这个过程大多数时候是需要下位者委曲求全的
: 当然适时展现出专业性也很重要
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FROM 223.104.53.*

其实，越往上工作氛围越好
所谓的高层也越谦和和理性
但是，反而是越基层，那个所谓的领导
越把自己当回事

- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 理想的状况，是的
: 看到后面
: 感觉你很幸福，没怎么接受过社会的毒打
:
:
: 而且还要想到
: 中层多数时候的确没有高层的视野和信息量
: 基层得到的消息是被中层吞没和扭曲的
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FROM 223.104.53.*

管事变成管人了
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 我昨天还想  
: 一个人越上升到高层  
: 对专业能力要求越不那么高了  
: 反而是格局、抗压力、忍住恶心的能力、装模作样的能力  
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发自「今日水木 on VYG-AL00」
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FROM 116.30.102.*