- 主题:前同事躺的平平的
这个证明不了的
非常难
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 不能胜任工作,考核不合格是可以调岗的
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FROM 221.222.20.*
合同到期不签就得赔钱
续签不能降薪
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 固定年薪?
: 有没有合同到期重新签订合同的可能?
:
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FROM 221.222.20.*
没用的
劳动法规定了
不能随意变更
考核也很难
份内的工作没问题的
防御性编程了解下
而且领导更惧怕自己先被大锅压死
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 不是随意
: 单位要制定详细的岗位要求,考核评价标准
:
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FROM 221.222.20.*
你说的是pip
可以拒签的
不胜任是个非常难证明的事
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 呃,这个确实不了解
: 但是通过考核、不胜任、调岗、再调岗、辞退
: 是可行的
: ...................
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FROM 221.222.20.*
写的考核太明确公司也受不了的
任何活大家都上纲上线看一下考核列表
里面没有领导就别安排了
【 在 miku 的大作中提到: 】
: 单位的人事,是解决问题的
: 不是制造问题
: 这么硬刚,能不能招到人
: ...................
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FROM 221.222.20.*
问了下
他这么干的
一个活
以前加班加点五天干完
现在不行得十天
但是很多活都需要各方配合的
项目经理有预期时间的
严重有出入
而且其他各方想躺还不敢躺的人很开心
他们不想当刺头
既然有一方说需要十天
那其他方表示我们需要九天
其实他们五天就加班加点完事了
腾出四天摸鱼
于是项目经理受不了了
找领导说怎么你们每次都最慢
上面领导看下来 xx管理能力不行
【 在 xiaofeizai 的大作中提到: 】
: 说实话,如果不怕负责任,那我也想啥活都接。反正做错了有人兜底。
: 最重要的是,大量接活,然后颐指气使,要求别人按照自己的想法做,不按照我的来,就要求返工,太爽了。
: 哈哈哈,你这同事是个大聪明。
: ...................
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修改:TyUt FROM 114.254.2.*
FROM 114.254.2.*
你们这个客观标准比较明确
不明确的没法用
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 对我们来说就是纠纷、投诉、差错太多
: 这些弄不好,都有客观记录和处理意见
: 每年达到多少以上该怎么处理,也有规定
: ...................
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FROM 124.64.17.*
看五十楼
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 对我们来说就是纠纷、投诉、差错太多
: 这些弄不好,都有客观记录和处理意见
: 每年达到多少以上该怎么处理,也有规定
: ...................
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FROM 124.64.17.*
先后出牌啊
先出完的不能改
【 在 hotfix 的大作中提到: 】
: 那就对齐到9天呗
: 大家都不背锅
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FROM 114.246.236.*