本猪运气不大好,管着3号人,这三人年纪都比我大。

本猪的策略:
【1】给他们每个人建一份共享的excel文档，让他们记录自己的日常工作。文档包含了何时何地做了什么工作，效果如何，有什么改进的建议，有什么心得。我跟上级汇报他们的工作，就是根据这份文档来。这极大地调动了他们的积极性，他们不断地给这份文档填信息。

【2】以恩义结其心。有加薪的机会，有申请福利的机会，本猪都替他们争取。

【3】待之以宽。做错事，基本不会追究他们的责任，而是跟他们一起想办法改进和提高。

大家都是怎么做的？
--
FROM 116.6.12.*

给利益是最能管住的，或者画大饼让他们认为你能给也行。你只要能带来利益，就是骂他们也没事，还乐意跟你干，参见乔布斯，脾气很差，当众骂人，但是能挣钱。如果你啥利益都带不来，卑躬屈膝，给他们跪下，也没人服你
【 在 xiaofeizai 的大作中提到: 】
: 本猪运气不大好,管着3号人,这三人年纪都比我大。
: 本猪的策略:
:
: ...................
--
FROM 106.120.8.*