在职场中，我算起步比较早，在刚步入职场就遇到了贵人，无论是明的还是暗的处事之道，真的可谓手把手，毫无保留的教。这些年，飞速成长，职场顺利。当然，也确实遇到的搭档都比较靠谱，合作比较愉快，工作成效也非常满意。
刚才一大姐过来找我，我和这大姐不那么熟悉。我们这边大哥大姐确实比较多，特别是大姐多。一般我就想着人家年龄大，所以无论级别职务比我高还是低，作为后辈，谦虚低调严谨准没错。说实话，现在人都很聪明，大家表面上不都是吹捧（和谐），也没遇到过什么刺儿头，至少我没遇到过。
刚才这大姐进来时门都不敲，她一进来我看她那个劲儿，就知道来者不善。当然她对我态度虽然没那么客气，但是很平和。在这给我墨迹了半天，其实我挺烦的，不是烦她墨迹，是受不了她逻辑混乱，抓不住问题的实质，说的全是废话。当然，我也轻而易举地给她罗列了1234，堵上了她的嘴。
问题解决了，但是她走的时候连句最起码的礼貌“谢谢”都没说，我提这个细节不是我在意这声“谢谢”，是想表达咱就观察身边人（不仅仅限于职场人）真的凡事都是有因果。
她前脚走，我后脚就去找老大，把刚才的来龙去脉给老大说了一遍。因为这个工作，以后还会涉及，还会涉及到这个大姐。我的目的很明确：一是我需要以后我在处理这个工作时没有障碍，沟通顺利。二是也避免“恶人先告状”。
老大听后，就说我马上和XX（她们一把手）联系，要么配合我们，要么让他们换人。



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都是工作而已
该怎么样就怎么样

其实我完全可以直接联系她领导
但是我也要老大知道这个事情的来龙去脉 老大说他联系 我正好省事了
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【 在 Nothings 的大作中提到: 】
: 老大很给力
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: 舞榭歌台，风流总被雨打风吹去
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哈哈哈
她们领导已经给我反馈这个事情了

工作有没有情怀先不提
最基本的责任担当得有吧

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【 在 TyUt 的大作中提到: 】
: 可能也很烦
: 打不打电话都难说
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我从来不认同处理关系需要“圆滑”，我认为在建立关系（无论是职场关系还是家庭关系）时需要：
一最重要最基本的就是善良和真诚，也可以说是基石吧。如果没有善良和真诚，想要得到良好关系是不可能的，或者说不可能长久。
二是不卑不亢。用平和的心态看待自己和他人，不讨好，不傲慢。
三是尊重边界，建立彼此舒服的关系。不过度干涉，不过度依赖，不勉强，不压迫，不强求。
四是敢于直面不同声音。不回避矛盾，不恶意攻击。
五是接受不完美。不苛求对方，也不苛求自己。
六是互利共赢。这是建立关系的最终目的。我比较喜欢“爱出者爱返，福往者福来”这句话。
真正的关系，并不是技巧的堆砌（圆滑），而是基于善良和真诚，达到灵魂的默契。

另外，我认为所有对他人的态度和言行，都是自我认知的延伸。

我们不需要通过他人的眼睛和嘴巴来确认自己是谁，勇敢做自己就OK。

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【 在 aserose2 的大作中提到: 】
: 你们处理关系都是高手
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: 我只需要处理跟我老板的关系，基本上也都是简单粗暴，不圆滑。在体制内活不过第二集。
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我们不涉及什么甲方乙方
有问题解决问题
就这么简单

我喜欢高效率的工作
在工作中不喜欢废话
看结果


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【 在 anyone111 的大作中提到: 】
: 作为纯纯的乙方，碰见自私变态蠢货偏执的人太多了，甚至在起步的时候任何一个小人物都能为难你。如何搞定这些人曾经是大费周章的事，现在都风轻云淡了。
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