- 主题:走光了
眼病虽然要不了命,但很痛苦
【 在 MRSA 的大作中提到: 】
: 看成眼睛里放根管了
: 眼花的不行了
: 过敏性结膜炎这么严重啊
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FROM 221.218.70.*
可能海妹已经年薪百万了
所以笑而不语
【 在 TexasPotato 的大作中提到: 】
: 我觉得我那个回复有冒犯之嫌,我把帖子删掉了
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: 没想到贵青没有生气,贵青修养真不错
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发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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FROM 114.254.3.*
气死了
天津有个中药厂被华润系收购了
以前一个北医中药系毕业的同事 现在在金融圈
说在华润的领导给他打电话 介绍他去那个厂做医学总监 年薪百万 他觉得没啥意思 意思是钱也挺少的
娘希匹
话说央企用人真是瞎扯淡 医学总监我的理解至少临床医学毕业规培结束
【 在 shuang99 的大作中提到: 】
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: 可能海妹已经年薪百万了
: 所以笑而不语
: 【 在 TexasPotato 的大作中提到: 】
: : 我觉得我那个回复有冒犯之嫌,我把帖子删掉了
#发自zSMTH@V2415A
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FROM 114.84.7.*
真是路径大不一样
你主要是搞研究 做出来了 成就感十足吧
【 在 antaplus 的大作中提到: 】
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: 气死了
: 天津有个中药厂被华润系收购了
: 以前一个北医中药系毕业的同事 现在在金融圈
: 说在华润的领导给他打电话 介绍他去那个厂做医学总监 年薪百万 他觉得没啥意思 意思是钱也挺少的
: 娘希匹
: 话说央企用人真是瞎扯淡 医学总监我的理解至少临床医学毕业规培结束
: ..................
发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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FROM 114.254.3.*
主要是主流的理工科行业企业,还是需要专业性吧,又不是做市场。也没什么成就感。。。
所以大家对这种专业职位,都会设置专业门槛。央企真瞎扯淡。就连航天,不都说上去的都是项目经理吗。
【 在 shuang99 @ [Bull] 的大作中提到: 】
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: 真是路径大不一样
: 你主要是搞研究 做出来了 成就感十足吧
: 【 在 antaplus 的大作中提到: 】
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#发自zSMTH@V2415A
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FROM 114.84.7.*
劳力者和劳心者的关系
【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: 主要是主流的理工科行业企业,还是需要专业性吧,又不是做市场。也没什么成就感。。。
: 所以大家对这种专业职位,都会设置专业门槛。央企真瞎扯淡。就连航天,不都说上去的都是项目经理吗。
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FROM 221.218.70.*
确实
专业门槛现在也不管了似的
【 在 antaplus 的大作中提到: 】
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: 主要是主流的理工科行业企业,还是需要专业性吧,又不是做市场。也没什么成就感。。。
: 所以大家对这种专业职位,都会设置专业门槛。央企真瞎扯淡。就连航天,不都说上去的都是项目经理吗。
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: #发自zSMTH@V2415A
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发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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FROM 114.254.0.*
管理层里面需要各种劳心者负责最终的kpi 但是具体业务部门还是得专业的人 就类似于医院的一把手可以是个万精油 但是具体科室就得这个科室的人来做 然后某个科室大部分人的上限就是科室主任 极少数人可以升到管理层 央企喜欢找完全不相关的人
比如我们之前有个子公司 研发总监是董事长曾经的秘书 没干过一天研发 还能在行业会议上扯淡半个小时 各种新词儿排列组合
我就担心别军工行业也这样 那咱怎么横扫全世界
【 在 strongcore @ [Bull] 的大作中提到: 】
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: 劳力者和劳心者的关系
: 【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: : 主要是主流的理工科行业企业,还是需要专业性吧,又不是做市场。也没什么成就感。。。
: : 所以大家对这种专业职位,都会设置专业门槛。央企真瞎扯淡。就连航天,不都说上去的都是项目经理吗。
#发自zSMTH@V2415A
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FROM 114.84.7.*
官本位,现在流行秘书上位
【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: 管理层里面需要各种劳心者负责最终的kpi 但是具体业务部门还是得专业的人 就类似于医院的一把手可以是个万精油 但是具体科室就得这个科室的人来做 然后某个科室大部分人的上限就是科室主任 极少数人可以升到管理层 央企喜欢找完全不相关的人
: 比如我们之前有个子公司 研发总监是董事长曾经的秘书 没干过一天研发 还能在行业会议上扯淡半个小时 各种新词儿排列组合
: 我就担心别军工行业也这样 那咱怎么横扫全世界
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FROM 221.218.70.*
真系上行下效
【 在 strongcore @ [Bull] 的大作中提到: 】
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: 官本位,现在流行秘书上位
: 【 在 antaplus 的大作中提到: 】
: : 管理层里面需要各种劳心者负责最终的kpi 但是具体业务部门还是得专业的人 就类似于医院的一把手可以是个万精油 但是具体科室就得这个科室的人来做 然后某个科室大部分人的上限就是科室主任 极少数人可以升到管理层 央企喜欢找完全不相关的人
: : 比如我们之前有个子公司 研发总监是董事长曾经的秘书 没干过一天研发 还能在行业会议上扯淡半个小时 各种新词儿排列组合
#发自zSMTH@V2415A
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FROM 114.84.7.*