薇薇，我们这里是出版社，而且是老字号的权威，基本上倒不了，可以干到退休的…
流程不太熟悉，是因为我去年一来就加入一个大项目，跟着其他人，个人操作了十几本书，整个都是忙碌而混乱的，还出错的…
部门人员关系极差，平时不说话，其他三个女人，每个人都做过部门主任 但是两个被撸下来过，哈哈哈哈哈
我之所以被留下来查看一年，也跟我性格温和，不惹事有关～

【 在 vv 的大作中提到: 】
: 顶着锅盖说读后感：你们有编制么？没有编制的话是不是无限期合同没有任何意义，我们裁员时候所有人都是无固定期。以及第二次期满后员工可以要求必须续签而不是给n就可以无理由不续签。。以及，重点是你都去了一年了，为什么还不熟悉流程还有不懂的东西呢，至少一条你的办公室人际关系出问题了，否则再改行也不会出现流程瓶颈。那个啥，以后上班别灌水了，再不行就早点去晚点走的，人上班可以打酱油，但是前提是不会让人觉得能力有限。
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好，我加油…

【 在 lanyunmm 的大作中提到: 】
: 尽力做到最好就行了，加油啊六姐，你一定行的。
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嗯嗯，我以后上班的时候，少灌水
但是聊天也不能聊，他们彼此很少说话
这里处处是镭，有人跟领导拍桌子大吵 人际关系很微妙复杂
哈哈哈，可能就是过了观察期，签了无限期以后，都很刺儿头…

【 在 vv 的大作中提到: 】
: 总之就是别灌水了，去聊天，跟同事聊跟领导聊跟同学朋友聊，一方面沟通关系一方面熟悉流程一方面认识新人一方面掌握信息，只要上班別灌水那么一天能做很多很多事情的，假以时日的短则两周最长不超过俩月，一定有成效。
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哈哈哈，呜呜呜，你能不能别出馊主意…

【 在 strongcore 的大作中提到: 】
: 正好回家拍视频当网红，专门吸引大爷
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我没有策划过选题，
我们部门领导问我压力大不大，
我笑着问她：那策划的时候，多向您请教啊
她说：还是靠自己…
呜呜呜，她要是带带我，不是挺简单的嘛

【 在 TyUt 的大作中提到: 】
: 职场人际关系首要问题
: 识别出
: 谁是可以依靠的朋友 要巩固关系
: ...................
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