- 主题:好久没谈薪酬了，请大家给点建议
猎头一般不是不超过上一家公司收入的30-50%吗？
能有翻倍操作吗？
【 在 rouyiyi 的大作中提到: 】
: 找一个和你关系很铁的猎头征求一下意见或者做薪酬的HR也可以
: 一般来说根据marketvalue作为参考就可以了
: 老板跟你提涨薪是对你有更高的预期
: 所以你更应该思考的是他的预期是啥以及你是否可以...
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他让你提，最终决定权也还在他
要不把球踢回给他？
就说算这个太麻烦了，他看着给吧
给少了的话，估计你本来心理预期他也达不到
可以私下跟他诉诉苦，再多给点
【 在 aserose2 的大作中提到: 】
: 背景是这几年公司业绩很好，我的贡献也很大。
: 我的薪酬包含固定部分和浮动部份，浮动部份已经跟着水涨船高了。现在有机会谈整体的方案。
: 我不想让人感觉很贪婪，但同时也不希望我提的方案低于老板的心理预期，所以...
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也是
要挖我的话，双倍我很难动摇
【 在 rouyiyi 的大作中提到: 】
: 有时候挖人
: 三倍增幅都是正常的
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完全不了解你的行业
可能就是瞎说
他心里应该有一个预期，至少有个上线
你即使提，要是超过这个上线估计他也难同意
【 在 aserose2 的大作中提到: 】
: 又踢回给他？这个我做不到啊
: 那样他如果提了一个我不满意的方案，我都很难拒绝了
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觉得我还能拼，还能成长
但要让我拿健康拼，我也不干
我这工作怕是很难换
【 在 aserose2 的大作中提到: 】
: 如果成长性好，后面肯定还是需要操心的。
: 我也接受不了特别操心的工作。
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多收集一些信息和先前的案例
再揣摩一下他的性格
应该还能靠谱猜
【 在 aserose2 的大作中提到: 】
: 嗯，我估计他心里也有个上线吧
: 我猜不到他的上线
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