目前的情况下，建议实行三不原则：争议大的人先不用，争议大的事先不做，争议大的议题先不谈。

这样既可与版上各个群体派别寻找到共同点，回避争议让各方冷静一下；也可避免你的管理举措频频反复失措之尴尬。

待你真正搞清状况，摸准脉门之后，再推强力管理举措。

【 在 beiyangying 的大作中提到: 】
: 某教授讲：你把某某设成核驻，我反对，撤掉。
: 我也服气。
: 人家是正人君子。
: ...................
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