- 主题:年龄越大见的越多是不是越失望？
你当领导试试，你不任人唯亲还唯什么？
跟着你玩命干、时时处处拥护你的人你怎么办？
关系是可以人为建立的
家里没背景却做大做强的人很多的
有没有能力搞关系，只搞关系不干事、只干事不会搞关系
分太多情况了
既会干又会说还会建关系的
你选不？
【 在 YaoshiYu 的大作中提到: 】
: 任人唯亲的现象越来越普遍，
: 做的好不如说的好，
: 规则都是给没背景的人设的。
: ...................
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能力除非关键技术岗位和一定范围内的稀缺性
评价弹性太大了
而且很多工作是60分也凑合，100分也不明显，别人根本看不到或不care
【 在 YaoshiYu 的大作中提到: 】
: 任人唯亲的现象越来越普遍，
: 做的好不如说的好，
: 规则都是给没背景的人设的。
: ...................
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选拔干部非常难
真正德才兼备的太少了，经验和能力、履历再合适的基本凤毛麟角
其实领导们也在不停寻找
要是有有潜力的年轻人，恨不能立马纳入麾下
一是工作好开展了，二是能带出亲信来，三是老来有靠了
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 话糙理不糙
: 只要不只任人唯亲就行
: 能让新人融入，赏罚公平
: ...................
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我们某个部门的中层一年里换了三个
本来不觉得有多难干
新人上去后整抑郁了两个
干管理的人先得心大抗压
再就是原则和灵活得把握得恰到好处
不然下边人不服，一将累死千军万马
再就是有大局观
大规划要灭掉某个专业，你都得干，得罪人和擦屁股都顶得住
再有如政策、流程、各口分工，哪个细节有事都出一堆官司
【 在 MRSA 的大作中提到: 】
: 啊
: 我还以为医院里人才济济
: 没想到管理型人才也这么难得啊
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中层压力是挺大的
我已经高处不胜寒了
希望人生就这样，只干活不进步了
【 在 MRSA 的大作中提到: 】
: 中层压力最大
: 加油老大
: 力争早日当高层
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首先得有年龄差
起码5岁以上，十几岁最好
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 这是理想情况吧
: 理念不合的
: 威胁到自己的地位的
: ...................
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都看见贼吃肉没看见贼挨打
管理还是需要性格、三观合适的
【 在 Xshe 的大作中提到: 】
: 这个是能力太差了
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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忠诚，人品正
要不你也没法用啊
刚开完会把底全露出去了
活真的就没法干了
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 哈哈
: 培养马仔
: 不过话糙理不糙
: ...................
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看得出来你确实欣赏雍正
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 嗯
: 就像雍正爷的李卫、田文镜
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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其实都不由我说了算
我看当老大的都把时间和精力贡献给工作了
神经也都不是一般粗大
人生“小满”最好
我对权力没那么大瘾
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 再往上一步
: 发自「今日水木 on PDKM00」
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