- 主题:新总编的新策略:大棒+胡萝卜
文无第一,这玩意全看领导的风格
好或者不好,都是过于主观的看法。
我认为他主要目的还是敲打你
看看你什么成分。
如果你根正苗红,他吓死也不敢怎么样
主要看你在单位里仰仗谁
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【 在 s111111 的大作中提到: 】
: 主要就是仰仗新总编
: 看来,我必须多用点心了
: 如果被退货了,丢的不仅是自己的人,还有其他老干部的脸啊
: ...................
我在国企干过几年。
大概的套路还是知道的。
仰仗他的话,那你就得亲近他。
没事多找他请教或者聊天。
这个亲近和男女关系没有关系。
就是亲近,有什么消息你听到的要和他说。
他如果当你是他自己的人,那你的工作就会很好开展。
了解他的风格也很重要。
老编辑一般的非常谨慎,你做事要很细心才行。
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你在这个系统里混,就得遵守这里面的规则。
他送你大闸蟹,那是亲近你的意思
你也要在恰当的时间送恰当的回礼。
领导一般收礼物不一定是名贵的
要有心,他又觉得有面子的。
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【 在 s111111 的大作中提到: 】
: 唉,我最讨厌亲近领导了,跟领导走近了,还得注意措辞举止,特别累
: 可是要想多搬几年砖,
: 我只能亲近他?
: ...................
不需要过于注重措辞。
什么是亲近?亲近就是没有太多保留。
说错话,做错事都不要紧的。
领导一般需要三种人。
第一种完全没能力,离开他就得死的人,
处处为领导着想,就是领导的眼睛耳朵,传声筒
第二种,能力强大,领导必须依靠他的能力开展工作的人
虽然不一定和领导那么亲近,但是他也会对这样有能力的人很好。
第三种人,领导的刀子,这个人要替领导得罪人,
不方便领导说的话,做的不好的事,得罪人的事
这个人都给干了,看起来和领导非常讨厌他,实际上领导需要他做这些事。
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