- 主题:区分PUA、画大饼和正向激励
你当领导你也是
【 在 jjzhu 的大作中提到: 】
: 领导只要结果，不管过程
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看着像领导很惨
【 在 ProudEcho 的大作中提到: 】
: 正向激励: 升职加薪陪笑脸。
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导师和老板是打压的？
觉醒后会怎样？
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 从上研究生就一直被pua的飘过 老娘快觉醒了
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只能说人到了不同的位置，功能不一样吧
但个人还是很欣赏虽然在更高岗位
还没忘记专业，能随时甩开膀子干活的
【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 我以前觉得我这个岗位关键是 能做实验 写文章发专利产业化等等，技术类的。
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: 现在觉得最关键的能力还是如何找项目和要钱，更重上级部委市场和人情。专业凑合明白就可以了。
: ...................
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确实自己想得开最重要
工作后多数都是“利用”关系，就看你有没有利用价值
感情是块遮羞布，没这块布还真不行（当然也很难说清楚感情的真假，不能全盘否定或肯定）
所以不管是作为上级还是下级
都要认清自己的价值和感情
并用好它们
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 我现在老板是鼓励的 直接领导是打压的
: 觉醒后就是他横任他横，明月照大江。反正我把活干了，逼急了老娘走人。
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