这也就是那一代人的福利 应该不可持续

【 在 luckyllh @ [Bull] 的大作中提到: 】
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: 高校绝对不可能。到一定年龄不让参评是真的。
: 【 在 addadd 的大作中提到: 】
: : 我们单位以前的时候，快退休的人 如果够资格参评，可以不占当年的指标。当然，这个也需要单独投个票，但是达到一定比例就可以了，好像只有一个人没达到过。
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没有非升即走，还能选择不拼，对于俩娃妈是多香的职业啊

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【 在 jiayou2020 的大作中提到: 】
背景：女，40岁左右，博士，水平较弱，性格懒散，二本有编讲师。家有2娃（小学和幼儿园），经济尚可，在一线城市中心区有两套


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FROM 111.197.232.*

【 在 jiayou2020 的大作中提到: 】
: 背景：女，40岁左右，博士，水平较弱，性格懒散，二本有编讲师。家有2娃（小学和幼儿园），经济尚可，在一线城市中心区有两套较大房子，无房贷车贷。平时各方面都很节俭，月赚略有盈余。
: 本以为这两年可以上副高了，但近几年新进很多年轻博士，估计又没戏了。
: 很纠结，要不要就这么安于现状，一辈子中级职称，专心相夫教子。但又怕被人笑话，觉得丢人。
: ...................
   把你这个给我老婆看了一下，她觉得很好很羡慕，这就是她想要的生活。

    她也是985博士，中学有编老师，没啥可拼的，也不想拼。成绩不好就怨生源差，这次中考简单，有十几个满分的，那就是自己教的好。

    职称在她们学校基本不用想，每年援疆援藏回来的指标都不够分，连校长都要去才行，教学再好希望也不大，只能等前面的人 大规模退休。还有一个门槛就是中学编制比大学难太多了，后来的人对她竞争不大。

    写这个，其实我是想说，一开始我也想找个和我一样 不敢说效果怎样，但是天天努力工作，有上进心有事业心的人。但现在觉得，可遇不可求，或者两个人都那样，就没人顾家了，还是应该有分工的。

    当然这个思想也未必对，只能是现状的妥协。
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为啥一定要当领导？
职称晋升不是比当领导更牢靠？


【 在 addadd 的大作中提到: 】
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:    羡慕医院，我们这里说是研究院，但你说的团拜会，学术委员会，关键是要领导，领导来源途径很多，不太需要懂技术。
:    只有技术职称的，去也没意思，也未必能去。
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其实你说的挺对  可能也和工作性质有关

我理解啊 未必对  医生可能更强调个人技能，比如做手术的能力 反正总有病人来

像我们这种 个人写文章做实验当然是基本 但是怎么跑关系找大项目 怎么整合资源，怎么摆平内外部关系等 更需要有权利或资源来支撑

但的确 处理的时候只能免职务，没办法免职称

【 在 junesilly @ [Bull] 的大作中提到: 】
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: 为啥一定要当领导？
: 职称晋升不是比当领导更牢靠？
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: 【 在 addadd 的大作中提到: 】

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