- 主题:我的新女领导
有这样的人
你跟着她干活非常郁闷
自己多判断，与她比较认可的外援上级合作和请指导吧
但记得所有事情都跟她请示汇报
最好微信或内网留痕那种
【 在 sarahplaying 的大作中提到: 】
: 我这个上级她一方面想要的下级就是能把所有事都处理好，她负责讲讲东西，确认一下就可以了，另一方面她又不想为下级的工作担责任，如果请示她要做什么事，她就总是推三阻四，不给个确定的答复，但是临床工作很抢时间，大家上班也是有时间的，等她等到花儿都谢了，我是个急性子，和她这样的人相处真的非常艰难
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这种领导我遇到过
只能强大自己，多跟其他人请教，多找信息和独立思考做决断
让她变成服务型领导
但千万要跟她请示汇报（留痕）
她是你领导，该她扛的雷决不能让她跑脱了
还有
她并不是你的天，她还有她的领导
争取在她的上级那里谋个好印象，在那里多积累些人品
但坏话、抱怨一句不说，人都自己能看
有些亏该吃吃，有些委屈该咽咽
你难受，一定有人比你还难受
慢慢等着
就当成修炼了吧
【 在 sarahplaying 的大作中提到: 】
: 她要求的下级就是：
: 你要做事，最好把所有的事情都做了
: 你问我我其实也不清楚是什么情况，我就不搭理你，或者给个方向性建议，让你的活干不完，反正你干错了我也没有给具体的指导
: ...................
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也不是啊
既要原谅自己
又要不断完善提高自己
【 在 sarahplaying 的大作中提到: 】
: 你说得确实是这样的
: 不过
: 我觉得老从自己身上找问题容易有心理问题
: ...................
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对有品行的现任
帮她把杂乱活多干点
交代你的活都尽量做好
就够了
要想发自内心对她好
时不时分享点吃的喝的（如办公室人多，就每人一份）
老家土特产、旅游买的小玩意偷偷给她带一份就够了
主要是让她知道你想着她、维护她
不在东西多少
【 在 shuyinxia 的大作中提到: 】
: 我以前也遇到类似的女上级，和她的上级搞好关系都没用。
: 我越级先让她的上级看了修改后，再给她看还是让我重写。
:
: ...................
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