- 主题:高校行政部门里那么多的小年轻是怎么弄的
【 在 ergodic 的大作中提到: 】
: 最近总去附近一家高校
: 发现他们行政系统里好多年轻人
: 像大学刚毕业的样子
: ...................
我毕业那会，当两年辅导员可以保送研究生，有些男的就愿意。
还有两个男同学真是有背景，辅导员行政留校后，升的很快。
这两年有个男同事当时想辅导员留校，他在学校时就是那种学生会的半风云人物，靠这个得奖保研，很享受学校那种生活，还有假期啥的。但是当时竞争很激烈，三个男生（两个是其他学校的学生会主席，还有一个据说是博士，女生都不在考察范围内）只留一个，而且是要先免费干三个月，然后开两个，他放弃了，来了我们单位。
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FROM 60.30.82.*
【 在 luckyllh 的大作中提到: 】
: 现在行政没编制的比较多
: 有编制的比较难
: 有编制的一般都教育背景包括家境都很好
: ...................
我有个女同事跳槽到高校，应该就是这种没编制的行政人员。她说那个岗位之前的小姑娘都干不长走了，毕竟不是正式编制，有啥想法要求都不好实现。所以招了年龄比较大的她，十个女的留了她一个，一个干的熟，一个她要求也低，没有其他想法。
我认识的学校的正式编制的行政人员，学历可能当时差点，但是形象、家境、为人都是很好的。离开学校后，感觉再也看不到这样高素质的行政人员了。
总体，高校中的老师、工作人员平均素质水平还是很高的。
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FROM 60.30.82.*
【 在 Barbarossa 的大作中提到: 】
: 四五千，没编制，但可以找个好老公
四五千，那估计是我们天津的。北京不可能。
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FROM 60.30.82.*
【 在 luluby 的大作中提到: 】
: 妈呀，当大学老师竞争都没那么大
:
这个类似曲高和寡的道理。高校老师技能要求高，文章项目的，有的人少，所以看的比例大。
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FROM 60.30.82.*