- 主题:Re: [讨论]职业无贵贱
想象一下
如果我在这里打扫卫生
有主管呼喝我去赶紧扫一下别处
我其实挺尊重自己的
但面对他这种态度
我去还是不去？
天天如此
这活是不争包子争口气不干了
还是习惯成自然就这么没皮没脸干下去？
【 在 QjjQc 的大作中提到: 】
: 劳动者应该尊重自己
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打赏
嗯，这个词不错
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 自己赚的才叫收入 打赏的不算 换句话说她敢拒绝吗
:
:
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聪明的
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 显然错的。
: 一句明显忽悠底层劳动者的话。
:
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估计不会
这人不好使唤
寻个由头让她赶紧滚
【 在 QjjQc 的大作中提到: 】
: 他要是呼喝你，你只需要平静的对他说四个字：好好说话
: 他要有脸会红的
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自尊一般都有
好端的饭碗不常有
【 在 QjjQc 的大作中提到: 】
: 自尊普及任重道远
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所带来的价值？
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 和待遇相关性高的是估值，而不是重要性。
:
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之前说了理论上是不分的
但你上级真要训你，你难道不是听着？
当然偶然也会翻个脸什么的
那也得掌握好火候
【 在 QjjQc 的大作中提到: 】
: 你这说的是仍然是权势，不是贵贱
: 他能弄死人就高贵吗。
: 当然工作中有一定程度的忍耐，这不是判定贵贱的标准。领导们更能忍
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估计还能再加些什么
听你说话，能更理清些东西
赞
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 嗯。估值大致等于价值+短期情绪。
:
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突然了解你说的重点了
从理论上、价值观上说
人格尊严确实平等的
即使现实不是，人内心起码要对此认同
【 在 QjjQc 的大作中提到: 】
: 这也不是贵贱 上司批评下属这很正常
: 我和你们讨论的可能不是一个话题。职业有高低
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那通常是人的价值和岗位重要性的加权？
还是价值高的人直接按价值就好了？
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 其实挺简单的道理啊。人越值钱，待遇就越高啊。
: 重要性一般是针对职位，而不是人的。公司只会给
: 有价值的人超额收入，而不会给重要的职位超额收入。
: ...................
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