估计大家位置不同，你完全不理解。。
我比谁都希望公司有和我类似工作，优秀的，这样大家可以相互合作，工作也顺畅很多。。真的 ，我工作得非常孤独和不被理解。

我特别尊重技术好都人，绝对不会争风什么，你过于低估我人品了。。你知道我怎么怼我们二领导的： 你就从来没真正做个设计，连个做简单的过盈装配你都从来没做过。。
我怼我们领导：XXX影响我们的结果吧？大领导是啊，然后我就说“哪你凭什么说不说设计问题”。。然后大领导被我怼到茫然。。
领导啥不懂哔哩哔哩“我们先XX，然后做一个随机振动”。。。会上，我怼他（我觉得我是教他），“不要不理解就用随机振动，我们滥用随机太多了，大家啥都不懂”。领导当然也确实不懂这些，他当时也不觉得我多懂，脸一下子拉得比驴还长。

我大领导怼我，关系最恶劣的时候，我说，我们不理解，大领导怼我，领导不可能去理解每个人。。我说公司需要我（这个话其实背景有些不同，我没那么白目那么自大的），领导怼我公司谁都不需要，那个领导都可以随便走，意思就是你一个狗旁不是的屌丝算个毛。我说我其实某些事情做的漂亮，大领导不置可否，就是懒得搭理的意思。。-----这是我们那些最糟糕的时候，领导半点不留情面，极端恶劣，大家都是狠人，秀恶劣一面。

总之，我表诉不清，我也知道我是小众的。。

不去做管理的一个好处就是，比如现在：我可以心安理得的在这里灌水到3点，还可以偷偷摸摸看一下午奥运会（其实大部分时候领导知道的，只是我还算认真，偶尔懒惰他们不会管的），哈哈。。做小领导了就不能这么干了。

最后，没什么替代品之类的玩意，我没那么LOW，这种天天怕被技术替代就说明技术非常差或者没要求。

【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 领导当然会权益啊
: 哈哈
: 等培养好你的替代品的话
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修改:liuxiaoran FROM 58.33.89.*
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国内技术要做到60分真的非常难，平台和环境太差了。。要付出比国外多得多的努力和代价。。

就好像国外运动员要混一个乒乓球或者跳水顶级一样。

【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 国内的技术到了一定年纪你懂的
: 何况国内技术地位一直较低
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有些人再某些方面天生弱的，或者有缺陷的。。
我这些年很不如意，可见确实是严重问题的，从小就弱，周围也有这种朋友，就是好学生，但是真的管理不行。

我刚刚开始工作几年很顺，出去找工作几乎从来不失手吗，各种运气好，就是什么都好好干，什么都轻松搞定。。自己在技术上也开始很自信。。但是其他方面不行，但是周围对你有信心的时候，你有时候会觉得自己真的可以。

当时的领导（也是校友）信任我，那个时候真的一周工作时间绝对是现在2-3倍，公交都会偶尔看书的那种，我有次说什么：意思就是销售收入再好，但是太难了，我们又不会说好话不会喝酒。。领导给我很认真的说，不需要喝酒啊，我认识的很优秀的销售不喝酒的，你去销售也很好，因为你值得信任，信任很重要。。。后来我健康不好的时候去软件公司做了三年技术支持，结果一团糟，哈哈哈。

唉，这些年一团糟。。。。去年公开怼了二领导从来没做过设计，关系特差，年终被领导打了3.3分（最近关系有缓和）。。这些年真是糟透了。。去年去面了华为，起码钱多，但是最后一面后被拒了（我去不去是另外一回事），搞得我有些自卑，可能这些年形象，心态，健康都实在差吧，技术上估计也就是还凑合而已。

【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: lz算反例吧。lz就缺点自信
: - 来自 水木社区APP v3.4.2
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修改:liuxiaoran FROM 58.33.89.*
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谢谢。

【 在 GreatHeroFJ 的大作中提到: 】
: 个人建议，如果不是会牵扯你很多精力，以至于影响你技术实力的提升的话，还是应该接。
: 好处很多，比如，哪一天你想创业了，你能有自己的团队带出去，这是优势，投资人会给
: 你加分。当然，如果你技术真的牛，那也没问题，其他人招就好了。
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