- 主题:来个关于职业路口的吧,接还是不接。。
背景,技术老屌丝,最近小领导走了,没几个人小组,合适的大概就我了,要不然就可能被集体扔给大领导名下,所以这个小头目的位置,接?不接。大部分时候觉得不想接,而且也给小领导表达过好几次了。可是,有时候想想,觉得接比较好,有时候觉得不想改变,不适合,不接。
正面理由(接):
o 人往高处走,水往低处流。(反面,低处也许是适合自己的)
o 资源,可能会资源多一些,未来发展或者转向,都可能有更多的机会。(反面,其实我对做技术老屌丝做到没什么特别不满意,没想过要怎么样)。
o 会被多尊重一些。(反面,其实也不一定,现在这样比较安静的做有些事,两耳不闻窗外事也还行)。
o 更有利于自己的职业抱负,年轻的时候其实还是希望自己能有机会和大家一起,建设起比较好的专业能力的。 (反面,这些越来越消极和自我否定,只想独善其身)。
o 有利于我健康,我这几年整天坐着,心态也不好,整个人一脸衰相,多参与一些事务性工作说不定是有利的。
o 钱慢慢会多一些吗?我还是挺贪财的,哈哈。
o 年纪大了,身体差,事事大小都亲力亲为也不行了,有人帮忙干或者能指导人是好事。(反面,感觉也没什么人可以指导的,大环境这么差,几乎不可能招人)。
反面理由(不接):
o 个性不适合,和大家关系普通,还是适合单纯的技术。
o 不擅长争取支援,照顾下属。
o 我健康不好,也适应了现在的毕竟自由的节奏。如果是管理别人,要多少以身作则的。还有,例如作为屌丝,虽然种钟吃亏,但是自由啊,不需要出席各种会员和吃饭,也需要可以马屁,大小会议不合适的可以不出席,例如我旁边就是LARRY的办公室,虽然羡慕他的权势,但是也从不觉得自己合适和会喜欢每天被各种事务和责任缠绕。
o 我脾气急,有时候忍不住说话飞快,而且不过脑子,只做技术这些到时无所谓。
o 会有很多事务性的工作,我很不擅长,也不喜欢。我甚至工作这么多年,从来不知道自己级别的人,也不知道自己被打多发分的人,因为我过去几乎从来不看,甚至从来不关注各种表格怎么填写。这些个性会不会处理不好工作。
o 过去这几年,觉得自己完全不被理解,和领导关系非常差,有时候甚至相互都不想理财对方,彼此不理解和觉得不可理喻。这个倒是慢慢接触久了,应该慢慢会好一些。
o 我年纪不小了,身体差,发展不发展不重要了,技术专家路线也许更好。(反面: 其实不会影响我做技术,甚至也许是有利的?)
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FROM 58.33.89.*
1,我不擅长争取资源,态度到时有。
2,本质其实和领导关系差,最开始是和大领导关系差,然后被大领导下领导围殴(当然我是技术,交集到时不多,无所谓),然后因为被二领导围殴,我就怼二领导,然后和二领导关系急剧变差,然后被二领导下的小领导围殴。嗯,好惨啊。。当然,其实关系到时没差到混不下去,只是混得不好,被围殴也不完全是大领导或者二领导本意,其实真有什么重要的项目,大领导估计还是有私下交代,让交给我或者让我参与。我明年预计会有一个技术专家的升级,中国区整个部门最高的,而且没并列,所以虽然大家关系不好,但是也不是那种彻底闹搬的那种。毕竟大家都素质还行,只是观点和立场差很多,没法理解对方。
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 如果没有决心克服不足就别接了
: 不会争取资源护犊子的领导不是好领导
: - 来自 水木社区APP v3.4.2
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FROM 58.33.89.*
没看懂。。
【 在 muyan 的大作中提到: 】
: 非常理解你。但面对现实吧。
: 如果怀念,可以在夜深人情的时侯,洗干净手,穿上干净的衣服,写一个新技术新思路的小demo,这是对小情人最好的惦念了。
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FROM 58.33.89.*
你想太多太高大了,就是一又屌丝,技术要求又高,又不被待见的小组,前面几任都非常优秀,公司大红人(其实我技术公司和部门都算好对),但是他们的心思都从来不上做技术,而是升职和离开。
绩效打分之类当然是要给下面打的。
【 在 unichar 的大作中提到: 】
: 看资源和权力:当小领导能调配什么资源?掌握其他人升迁、岗位和绩效吗?(哪怕是较多的分值和评价)
: 如果以上都很少或没有,那就是个领着干活的,当然你要打算以此为跳板往上升,这是必经之路。
: 看性格和素质:抗压能力强、心胸宽大、善于沟通协调、精力【表情】充沛
: ...................
【表情】
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FROM 58.33.89.*
都知道不适合做领导。。小组现在不是没人吗。。其他几个都是技术渣,而且有的又渣又懒惰。。真个组就我水平还可以。。
【 在 ddkk121 的大作中提到: 】
: 叙述太啰嗦。男生的话,别接了,不适合做领导。女生的话,容错空间大些,可以尝试一下。
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FROM 58.33.89.*
对,我最想当的就是这种,当很强的领导的摩聊。。
当然,我都技术也是某个方面,不能太全面,没一个人啥都懂,而且我们公司技术下坡路严重,我这种小组不是很被待见。
刚刚工作3.5年的时候我遇到过这种领导,但是后悔没保住他大腿,我离开了。。现在的大领导和我相互不爽。。
现在没这种机会啊
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 又印证了我的论断
: 技术好可以当幕僚
: 当领导要求就全面了
: ...................
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修改:liuxiaoran FROM 58.33.89.*
FROM 58.33.89.*
嗯,其实我内心深处有想干的一面。。不然也不会写这么多。
【 在 ddkk121 的大作中提到: 】
: 你这明明是想做嘛,做就是了嘛,干就一个字儿!
: 都知道不适合做领导。。小组现在不是没人吗。。其他几个都是技术渣,而且有的又渣又懒惰。。真个组就我水平还可以。。
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: ...................
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FROM 58.33.89.*
大概率也不是你想的这么不好。
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 和大领导关系不好就等大领导走了你再出头吧
: 除非有更大的领导罩你
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FROM 58.33.89.*
我年纪不小了,可能内心深处还是愿意干吧,有些不知道适合不适合自己。。
有些人天生不适合管理的,我算是。虽然这个只是技术小组。
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 都是慢慢练出来的
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FROM 58.33.89.*
不是你想的那种不好的关系。。虽然不好。但是私下有什么事估计大领导还是要支持的。
刚开始特别糟,后面其他对我还算客气,我说了,这个事情估计也是他的意思,而且明年我会有一个全部门最高的技术TITLE(应该是他的意思,因为他一手遮天)。
所以我跟他确实很差,就是过道上都会打招呼甚至不会笑一下的那种,我也不会去看他的脸。。估计我要是去看他的脸,他应该会回应的。。是差,但是不是你以为的那种私下还要干对方那种。。。当然,如果他离职,就是全部门都去,我不会去的。。不是一路人,我吃过他的亏,我不会干他,但是也不想搭理他。他也不搭理我。。但是不是想的那种关系。。你想,我本质上就上一个技术屌丝,还是给他干活的,而且很努力给他干活的。。所以不完全是仇人关系,他真有什么事情交代下来,如果在我手上,我还是多少会优先他的。
【 在 bigsillyboy 的大作中提到: 】
: 难度不一样啊
: 干出花得有资源
: 没有领导大力支持很难的,这不仅仅是主观能动的问题
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修改:liuxiaoran FROM 58.33.89.*
FROM 58.33.89.*