我现在的工作就是这样的
不过不是科技公司

【 在 waytogo 的大作中提到: 】
: 很多科技公司都是这样的
: 也不用考勤
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FROM 170.52.75.*

看工作性质，有的可能需要上班的时候一直高效工作，那还真的是蛮累的

【 在 waytogo 的大作中提到: 】
: 我觉得每人每天能高效投入工作3-4小时就已经很厉害了
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FROM 198.20.49.*

昨天打电话给老大，一件事搞不定。

他听完说，你要改变工作方式啊。

我说努力过，尝试过，有求于对方，无法回绝人家。

老大说，那你打电话给我，就是要逼着我同意你照他们说的做呗。

我说也不行，如果同意肯定好，不同意请您出马和对方上一级领导沟通。

老大气的挂了电话。半个小时后告诉我打了电话，让我下午再确认一下。

下午确认了微信老大，顺道把对方要求做的一个方案发过去。

老大回复没有修改意见，但是你要提高主观能动性、做好服务之类的，

言下之义就是我没有服务好对方，才引起这些问题。

我一气之下，把这一周和对方（对方是集团下属的一个分公司群）交流的微信截长图给他，

里面有每天主动提供的服务，以及对方领导的感谢与点赞。

老大就再不吱声。

本来就想截图，本来就是本职工作，尽心是应该的，但是不截，老大以为咱啥也不做。

难道甲方想让你合同降价，只是因为我没做好？？？？
【 在 waytogo 的大作中提到: 】
: 老板休假了
: 本来以为今天半夜的会可以取消了
: 结果他说照常
: ...................
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FROM 183.195.19.*

不管他了，做自己的事。

有问题，还是照旧去烦他。
【 在 waytogo 的大作中提到: 】
: 你这个老板不行啊
: 公司付了他坐这位置的钱就是要他处理这种问题的
: 而且他对你也不够信任
: ...................
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FROM 183.195.19.*

老板是焦虑型。

去年部门在整个单位排名靠前，

可是开会感觉我们倒数第一了。
【 在 waytogo 的大作中提到: 】
: 也可能是缺乏了解需要多点时间磨合
: 我这个老板刚开始也是每个问题都需要给他解释很多
: 见过两面之后感觉沟通顺畅多了
: ...................
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FROM 183.195.19.*