ExecutiveSearch/猎头招聘 版治版方针

开设宗旨
    ExecutiveSearch/猎头招聘（以下简称为猎头版）是为水木网友提供提供猎头招聘信息并进行相关内容讨论的专用版面。

经营方法
    猎头版隶属于 Job 讨论群组，由 Job 版务组执行管理。为便于说明和管理，把版面文章和讨论内容分为鼓励、接受、控制、避免和禁止等，具体界定由版主判断。

    鼓励：
    猎头按照版主规定要求（另行公布）发布的相关招聘信息；猎头与求职者的互动；求职者通过猎头应聘过程中的经验和体会，包括简历、面试等环节，形式可以是原创、连载或精彩re文等；
    接受：
    有关职业发展、公司职位的介绍或讨论，如行业的方向和发展、公司的职位特点和工作环境等；在应聘过程中具体信息及相关问题的咨询，如职位要求、面试消息、薪酬待遇等；
    控制：
    Job 其它分版所承载的讨论内容：如校园招聘内容（Career_Campus）、企业直接招聘内容（Career_Upgrade）、投行相关内容（Career_Investment）、博士和博士后求职问题（Career_PHD版）、兼职招聘内容（ParttimeJob系列版面）等；
    避免：
    有关版务讨论，偏离猎头招聘主题的内容，如个人情绪发泄，版面聊天灌水，无实质内容的文章等；
    禁止：
    各类虚假信息、任何原因的版面争吵、人身攻击、不文明语言等，未经许可的商业广告，色情内容，反动言论，违反水木社区站规和国家有关法律法规的文章，以及与本版宗旨无关的文章等。

标记原则
    m（保留区）：精彩的原创或转载文章，有保留意义的文章，有价值的长篇讨论的合集等；
    g（文摘区）：相关重要信息或版务等时效性文章；
    ;（不可re）：不适合版面讨论的文章，长篇讨论的合集等；

删文原则
    不按照版主规定要求发布的招聘信息；
    经营方向中所规定的“避免”或“禁止”的内容；
    对于经营方向中“控制”类话题的讨论，版主视版面情况处理，必要时可删文；

封禁原则
    不按照版主规定要求发布招聘信息者，视情节轻重封禁7-14天；
    对于经营方向中“控制”类话题，版主已处理过的（如删文、合集、标记等），又在版面反复提及不听劝告者，视情节轻重封禁1-7天；
    反复发布经营方向中“避免”类话题者，视情节轻重封禁1-7天；对于严重干扰版面秩序者，封禁7-14天；
    发表经营方向中“禁止”类话题者，酌情封禁7-14天，并有权上报站务组要求对其追加全站性处罚；

附件管理
    不得发布与版面主题无关附件，违者视情节给予删文和封禁处理；发布带有病毒、色情、反动等非法内容附件者，一律封禁14天，并有权上报站务组要求对其追加全站性处罚。

精华区建设
    精华区根据版面主题，以方便猎头及求职者查询相关信息为目的，收录有参考价值的文章和讨论合集。

附则
    Job 版务组有权对本治版方针进行修改，并有权对未尽事宜进行解释。
    上述内容的最终解释权归水木社区站务委员会所有，如有和站规矛盾之处，以站规为准。