【 在 ibm2211 的大作中提到: 】
: 发信人: ibm2211 (ibm2211), 信区: QingJiao
: 标  题: 高校院所突破的关键还是在于圣贤管理模式圣贤教育
: 发信站: 水木社区 (Sat Apr 27 04:13:07 2024), 站内
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缺点：

过度简化： KPI可能会过度简化复杂的研究活动，无法全面捕捉所做工作的全部范围和影响。
侧重量化指标： 过分依赖量化KPI（例如，发表论文数量、获得资助金额）可能会低估研究的定性方面，如创新、影响力或社会影响。
短期焦点： KPI可能会鼓励短期内达到目标，而不是培养可能需要多年才能产生结果的长期、开创性研究。
压力和压力： 达到KPI目标的压力可能会导致研究人员的工作环境压力大且可能不健康。
操纵系统： 存在个人或团队可能操纵活动以满足KPI的风险，这可能导致不道德行为，如数据操纵或过度自我引用。
阻碍冒险： 研究人员可能会避免创新或高风险项目，这些项目不太可能产生立即的、可衡量的成果，从而对KPI产生积极贡献。
资源转移： 跟踪和报告KPI的过程可能会消耗大量时间和资源，这些资源本可以用于实际的研究活动。
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