我觉得心理落差太大也是一个原因，美国人不太尊重搞科学的，所以没升到教授之前那就换个地方呗，中国人之前太高看搞科学的，但是现实生活中地位却总在行政人员的地位下面，导致输了有点急了。
【 在 ken7 的大作中提到: 】
: 我觉得美国实施非升即走的初衷是在市场经济的环境下给老师铁饭碗，而中国搞非升即走的初衷是在计划经济的背景下去打破老师的铁饭碗，这是很重要的一个区别。当然你讲的也算一种因素。
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