原因：长期不进行版面管理，违反版主管理办法有关规定，构成失职

        附：《水木社区版主管理办法·考核部分》有关规定

  二、失职

        失职指版主未能有效履行《水木社区版主管理办法·版务部分》第四条中
        的各项版主职责，或版主违反《水木社区版主管理办法》中的其它规定，
        情节轻微的情况，包括但不限于下列情形：


        [1] 版主未请假、未按规定请假或请假未生效而放弃履行版主职责。

        [2] 版主未能推动所任职版面的讨论风气；除有特殊要求的版面外，版主
            未曾积极参与版面讨论，或经常发表与所任职版面内容相关的文章或
            回答使用者的问题；版主未能有效维护所任职版面的讨论风格和主题。

        [3] 版主未能定期收集并整理所任职版面的精华文章和常见问题的解答，
            未能及时删除涉及政治的、明显失据的、用词不雅的、严重偏离版面
            主题的、人身攻击的、灌水的以及其它违反本站有关规定的文章。

  四、处理办法

        对涉及失职的版主，主管站务可视情况予以警告、严重警告直至免去其版
        主职务的处罚，其中一次严重警告计两次警告、并依据相关特殊权限管理
        办法进行处理。版主在任期内累计受到三次警告，视同严重失职。

        对涉及严重失职的版主，经确认严重失职属实者，将免去该使用者[包括其
        所有帐号]的版主职务，并依据相关特殊权限管理办法进行处理。

        对涉及失职、严重失职的版主的处理结果，由主管站务使用系统帐号公告
        于 BMManager 版。
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