员工跳槽去小米汽车 = 完全合法，不侵权
员工带走吉利的图纸、代码、文档、数据 = 严重侵权 + 违法
员工靠大脑里的经验、技术、方法干活 = 合法
  什么算侵权？（只有这 4 种）
只要不碰下面这些，去小米完全没事：
拷贝吉利文件、图纸、代码、测试数据
带走客户清单、供应商信息、成本数据
泄露吉利未公开技术、专利、策略
违反竞业协议（但汽车行业竞业限制很窄）
只要不拿实体文件，就不叫侵权。
  什么不算侵权？（放心）
靠自己经验、能力、专业知识工作
在小米做新的设计、新的架构、新的代码
使用行业通用技术（行业常识不算偷）
大脑里记住的工作方法 → 合法使用
  法律怎么说？（中国《劳动合同法》+《反不正当竞争法》）
法院只认一个原则：
“商业秘密必须是有形的、保密的、有价值的。”
你脑子里的东西，不算商业秘密。
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